LIDERANÇA, GESTÃO DE PESSOAS & DESENVOLVIMENTO HUMANO
Coordenação: Glaucia Yoshida
CONTEÚDO
Conhecendo a New Educacional
Qualidade New Educacional
Apresentação
A quem se destina
Matriz curricular
Conteúdo das Disciplinas
Corpo docente
Conhecendo a New Educacional
Na New Educacional, nos destacamos como um centro de ensino superior especializado na área trabalhista, com presença nacional. O nosso diferencial reside na busca incessante pela inovação e excelência acadêmica. Fundamentada na premissa da qualidade educacional, nossa instituição foi concebida com a visão de oferecer uma experiência única de aprendizado.
Guiados pelos experientes mentores José Maia e Luiz Medeiros, ambos Auditores Fiscais do Trabalho, juntamente com o Prof. Dr. Leonardo Moraes, proporcionamos aos nossos alunos perspectivas exclusivas e estudos de casos reais, enriquecendo sua formação e preparando-os para os desafios do mercado de trabalho.
Comprometemo-nos a ser uma referência educacional dedicada à formação sólida e prática dos nossos alunos, com ênfase na empregabilidade e no desenvolvimento profissional. Nosso objetivo é inspirar os profissionais a alcançarem seu pleno potencial, pois acreditamos no poder transformador da educação.
Corpo Docente formado por especialistas de renome
O nosso objetivo é ensinar de forma prática e eficaz. Para isso, o nosso corpo docente conta com dezenas de professores.
Mestres, doutores e especialistas, que são autoridades em suas áreas de atuação, capazes de compartilhar conhecimento, experiência e sabedoria em sala de aula.
Aqui, nossos alunos aprendem na prática como ser a transformação que o mercado precisa.
New Educacional
✔️ 82 turmas
✔️ Mais de 1.380 aulas ministradas
✔️ Mais de 3.690 alunos do MBA
✔️ Presença nacional
✔️ Mais de 217 eventos realizados em todo Brasil ao longo dos últimos 5 anos
✔️ Mais de 40 mil pessoas impactadas
Qualidade
Utilizamos o NPS – Net Promoter Score, metodologia utilizada no mundo inteiro para medir o quão satisfeitos os consumidores estão com os produtos e serviços de uma empresa.
De forma recorrente, fazemos esta pesquisa ao final de cada módulo das pós- graduações.
“Por importância e por também permitir nossa comparação com outras empresas, adotamos desde o início, em todas as nossas aulas, esta metodologia para medir a satisfação dos nossos alunos, tanto em relação à New Educacional quanto aos nossos cursos e professores”, afirma o professor Leonardo Moraes, CEO e Diretor Educacional da New.
MBA 100% Ao Vivo e Online
As aulas 100% online e ao vivo, permitem interação em tempo real com os professores e colegas de turma.
São aulas com a mesma qualidade do modo presencial, mas com a praticidade que o cotidiano exige.
E falando em praticidade, os módulos são gravados e disponibilizados para você acessar e assistir sempre que necessário.
Duração do curso
As aulas acontecem sempre em três dias, uma vez por mês, no seguinte horário:
✔️ Sexta-feira, das 18h às 23h
✔️ Sábado, das 08h às 19h
✔️ Domingo, das 08h às 13h
O curso possui carga-horária total de 360 horas, dividido em 12 módulos.
Apresentação
A sociedade mudou de forma rápida! Sem pedir licença modificou o trabalho, as demandas do mercado de trabalho e as expectativas das organizações em relação aos seus colaboradores e prestadores de serviços.
Os modelos de gestão, de liderança e perfis profissionais precisam acompanhar estas mudanças. Profissionais e líderes, além de técnicas de gestão e liderança, devem conhecer mais sobre comportamentos humanos e instrumentalizar-se para uma gestão eficaz, posicionando-se no mercado, seja como líder ou colaborador.
É importante ressaltar que apenas cumprir tarefas rotineiras do trabalho não é suficiente. E se faz necessário que o mundo do trabalho seja construído com base na compreensão do funcionamento do cérebro, uma máquina complexa e ao mesmo tempo simples.
Desta forma, um MBA em Liderança, Gestão de Pessoas & Desenvolvimento Humano vislumbra apresentar formatos de liderança e gestão, potencializar elementos comportamentais que favoreçam equipes de alta performance compostas por profissionais produtivos e que trabalhem a serviço de um propósito e, acima de tudo, de forma saudável.
A quem se destina o MBA em Liderança, Gestão de Pessoas & Desenvolvimento Humano
O curso é destinado a todos os profissionais que exercem atividades de gestão e liderança e que de alguma forma desenvolvem pessoas. Profissionais que estão vinculados à cargos de gestão em suas mais variadas especificidades, sejam organizações públicas, privadas ou do terceiro setor, bem como ao público da docência, professores e gestores.
Objetivo Geral
Apresentar o aporte teórico-prático de Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento Humano aplicados ao mundo do trabalho para que profissionais de várias áreas possam customizá-las em suas organizações e assim implantarem práticas de florescimento, bem estar e produtividade para exercerem a liderança em sua totalidade.
Objetivos Específicos
✔️ Oportunizar o contato dos participantes com a Psicologia Positiva e seu aporte metodológico para implantação do florescimento nas organizações;
✔️ Capacitar líderes e gestores de diversos segmentos à compreensão da neurociência nos processos de gestão;
✔️ Apresentar aos participantes perspectivas de liderança em cenários complexos e de mudanças culturais para a formação de equipes de alta performance nas organizações;
✔️ Propiciar aos participantes o contato com elementos teórico-práticos das neurociências e psicologia positiva, gestão ágil, gestão de conflitos como diferenciais em seus exercícios profissionais no mundo do trabalho;
✔️ Capacitar profissionais vislumbram mudanças comportamentais o desenvolvimento e a produtividade no âmbito do trabalho a partir de ferramentas da gestão de pessoas por competências.
Matriz Curricular
360 h/a Online e Ao vivo
Inteligência Emocional e Positiva Aplicada ao Mundo Corporativo
Gestão de Mudanças e Construção de Cultura com Foco em Pessoas
Liderança Integral & Gestão de Pessoas
Gestão de Processos e Projetos Organizacionais
Gestão por Competências e Aprendizagem Organizacional
Psicologia Positiva Aplicada à Equipes
Formação de Equipes de Alta Performance
Gestão por Resultados: Engajamento e Flow nas Organizações
Comunicação Estratégica: CNV e Gestão de Conflitos
Gestão Lean e Agile: Inovação e Criatividade das Rotinas de Liderança
Consultoria Estratégica Interna – Business Partner
Liderança e Gestão de Pessoas com Equipes em Ambientes Híbridos (presencial e home office)
Conteúdo das Disciplinas
Liderança e Gestão de Pessoas com Equipes em Ambientes Híbridos
(presencial e home office)
O mundo do trabalho para onde avançamos nas organizações; Design Thinking e sua aplicação para evolução dos processos de gestão; o diferencial de profissionais e empresas que trabalham no essencial; novas práticas de gestão como o caminho para uma organização competir e prosperar.
Gestão de mudanças e construção de cultura com foco em pessoas
Cultura e clima organizacional; Mindsets ressonantes e dissonantes; pilares do Learn Agility; mudança organizacional e mundo MUVUCA.
Liderança Integral, & Gestão de Pessoas
Perspectiva histórica da liderança; evolução em estágios; organizações como organismos vivos; visão integral; jornada do herói interior.
Gestão de Processos e Projetos Organizacionais
Gestão de processos com baixo custo; brainstorming descomplicado; plano de ação com modelo 5W2H; diagrama de Gannt; modelo smart de indicadores; project charter ou termo de abertura de projetos; análise e priorização com GUT; dashboards; fundamentos de gestão de projetos; melhores práticas definidas pelo PMBOK. Desafios e oportunidades da gestão de processos e projetos organizacionais.
Gestão por Competências e Aprendizagem Organizacional
A importância do saber; saber fazer e o fazer; gestão e desenvolvimento em um ambiente humanizado; regulação e inteligência emocional; avaliação de desempenho e desenvolvimento individual e coletivo.
Psicologia Positiva Aplicada à Equipes
Histórico e propósito da psicologia positiva; precursores e legado da psicologia positiva; psicologia positiva; ciência e fenômenos pesquisados; da teoria da felicidade autêntica à teoria do bem-estar; concepção de felicidade como fenômeno de estudo. PERMA como pilar do florescimento humano. Avanços do conhecimento com o PERMA-H.
Formação de Equipes de Alta Performance
Autoconsciência da marca do líder; cultura e estratégia organizacional; arquitetura de trabalho; ferramentas para promover a Alta Performance; plano de carreira de time.
Gestão por Resultados: Engajamento e Flow nas Organizações
Gestão por resultados e admiração por objetivos – APO. As experiências do FLOW no ambiente organizacional; flow e engajamento de equipes de alta performance. Flow e produtividade no trabalho.
Comunicação Estratégica: CNV e Gestão de Conflitos
Comunicação estratégica; habilidades da CNV no mundo corporativo; CNV na prática; comunicação para gestão de conflitos.
Inteligência Emocional e Positiva Aplicada ao Mundo Corporativo
Inteligência emocional na vida pessoal; inteligência positiva e sabotadores da mente no cotidiano; emoções positivas e relacionamentos saudáveis no trabalho; inteligência emocional em contexto de mudanças.
Gestão Lean e Agile: Inovação e Criatividade das Rotinas de Liderança
A economia da cultura e as indústrias criativas; metodologias de gestão tradicional x metodologia de gestão ágil; gestão de mudanças e construção de cultura com foco a pessoas; ferramentas ágeis aplicadas a gestão de pessoas e equipes.
Consultoria Estratégica Interna – Business Partner
Business partner e seu contexto; consultoria interna na prática; influência com nível elevado da habilidade comunicativa; gestão de conflitos e negociação.
Coordenação Estratégica
Gláucia Yoshida
PhD em Ciências da educação – UTIC PY. Palestrante internacional. Especialista nas áreas de formação de professores, psicologia positiva e desenvolvimento humano com foco em abordagens sistêmicas, psicologia positiva, tendo formado mais de 10.000 profissionais em todo territorial nacional.
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